РККА / WBCA

седя си в снежната коледна вечер и чета блогове. запознавам се с хората един вид. след поредица от линкове попадам на статия за зайците в офиса на известен ИТ инкубатор, с клипче в което разни хора показват колко маслено-наситено-зелен им бил офиса, и колко готино било да имаш зайци. в частност, една HR девойка. след малко обмисляне и обсъждане със съмишленици стигнахме до следната

И Д Е Я

Dating zie HR

широко разпространено е мнението, че hr-ите “не са хора”. убедени сме, че негативното мнение към хората работещи в различните кадрови отдели се дължи изцяло на .. неоптимален поглед към света. човек се среща с hr-и около трудния процес на смяна на работното място, който е емоционално натоварващ. всичките тези документи, интервюта и т.н. могат силно да вгорчат живота на човек, да го изнервят и не само да очернят възприятията му, но и да го лишат от възможността да се представи в най-добра светлина. от тук можем да извлечем много приложения, но това как-да-кандидатстваме-успешно-за-работа е извън обхвата на този труд. който иска - да разглежда материята.

за нас много по интересен е подхода ходене-по-интервюта-с-цел-сваляне-на-hr-персонала. ако човек не е разсеян от мисли за глупавото интервю за работа, и евентуалната компания, може много по оптимално да се възползва от, де факто, гарантираните срещи с атрактивни представители на противниковия пол. ако погледнем и статистически на въпроса, какви типове хора, и не по маловажно, в какво емоционално състояние, срещат кадровиците през своя трудов път, възможностите стават безгранични.

за съжаление ни мързи да разгледаме проблематиката в дълбочина, така че темата е отворена за дискусия.